PCB人才网:朱先生的简历/职业交友简介

最近登录：2015/4/11 21:17:00

会员自从：2015/4/8

会员编号：113075

User ID：zswyj1032

朱先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：河北-衡水

【年龄】：31 岁

【现在】：广东-深圳-沙井

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：工程主管/经理，主管/经理，厂长/CEO/正副/经理

【优势领域】：本人有较强的品质意识，熟悉PCB生产各流程，能够合理安排生产，节约成本，控制成本，独立领导团队完成生产，并对生产中的问题能及时发现和解决，对于干区，湿区品质和生产有较强的品质和改善能力。

【希望地区】：广东-深圳,-,-,-,-

工作经历

【工作时间】：2003.3 - 2004.5

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：工程/设计

【所在部门】：工程部

【职位名称】：工程师

【工作描述】：负责工程部资料异常问题的处理、工作进度、订单分配、技能培训；熟悉PCB工艺制作流程；熟悉工程部运作流程；精通工程常用软件，对阻抗板、盲埋孔板、特殊多层板工艺流程设计有丰富经验；能解决生产工艺上出现的问题；擅于对公司内部及外部的沟通工作，对工作具备强烈的责任感和使命感；

【工作时间】：2004.8 - 2008.10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：计划/管理部门

【所在部门】：生产部

【职位名称】：生产主管

【工作描述】：主导生产效率提升和工厂的品质改善情况，特殊工艺及高难度板件制定有效的工艺参数，安排专人跟进和制作，及时了解在线生产和品质状态，确保准时交货、满足市场要求。定期与管理团队进行互动，检讨生产中的不足地方加以改进.

【工作时间】：2008.11 - 2010.3

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：工程/设计

【所在部门】：工程部

【职位名称】：工程主管/经理

【工作描述】：负责工程部一切事务,制定工程工作计划、工程作业指导书、客户要求规范,负责处理生产线反馈的异常问题，与客户沟通工程问题及内部员工的思想沟通,安排新员工的培训、员工绩效考核和工资方案的制定!

【工作时间】：2011.4 - 2013.5

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：计划/管理部门

【所在部门】：生产部

【职位名称】：厂长

【工作描述】：主要负责：1)统筹生产各部、品质部、计划部、工程部、设备部、工艺部。 2）年度生产目标制定、过程检讨、年终总结； 3）各项文件审批、重要岗位人员规划； 4）成本控制、重要客户接待、 5）生产会议主持，生产计划审核、 6）人员任用，培训及考核方案。 7）5S及目视管理推动，各项管理制度编制， 8）消防安全推动及质量管理推动、 9）生产过程中异常处理。对内对外联络沟通； 10）生产进程之追踪，出货； 11）新产品开发跟进；12）向总经理汇报工作等。总结：在线路板行业工作这么多年以来,凭借自己的努力工作及不断学习专业知识、技能、管理水平等方面均得以一定程度的提升，能应对和解决工作的疑难问题，并能紧跟时代的步伐为公司的发展提出具有创新性方案。*熟悉单、双面及多层板生产工艺技术和检验规范，有很好的分析、解决工艺流程技术问题的能力及团队协作与沟通能力，能积极为生产提供及时有效的技术支持，有丰富的现场管理改善经验及成本控制理念，尤其在湿流程工艺方面有自己独特的分析及处理问题的能力．能独立编写部门文件并使之有效执行。*提倡教育训练，以提高团体的工作能力；提倡成本预算和控制，以达到资源利用的最大化；提倡创新理念，以加快企业的健康发展并与行业优秀企业靠近；提倡企业文化的推行，以影响力带领团队中的每一位成员，激发和
提升其潜在能力......

【工作时间】：2013.5 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：计划/管理部门

【所在部门】：生产部

【职位名称】：厂长

【工作描述】：主要负责工厂的：(工程、计划、生产、工艺、设备、品质、采购，人事）全面管理, 工作对公司总经理负责. 1、全面督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，协调各部门之间的沟通,发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线设备正常运转； 2、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系,负责公司各体系文件的审批及传达. 4、贯彻、执行公司的物耗成本控制目标，积极降低厂内的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、组织下属各职能部门沟通协调,实施各部门提出培训需求，切实落实完成,满足各部门人才的需求. 6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 7、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件 8、负责不断地提升
产品生产工艺技术能力,确保生产工艺品质,正常运行