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PCB人才网:邱先生的简历/职业交友简介

最近登录:2019-10-10 8:11:00

会员自从:2010-12-31

会员编号:41283

User ID:qiujialong

邱先生 - 个人简历

邱先生的基本资料
【学历】:本科
【老家】:江西-赣州
【年龄】:31 岁
【现在】:广东-深圳-沙井沙三
职业意向
【求职类型】:PCB/FPC均很熟悉
【期望月薪】: ******(VIP/高级会员可见)
【意向职位】:行政/人事
【优势领域】:人事行政主管/经理
【希望地区】:广东-深圳,-,-,-,-
培训情况

【培训时间】:2007-06 - 2010-06

【培训机构】:中央党校

【培训地点】:在校

【培训课程】:经济管理

【获得证书】:

【详细描述】:
在学习上,文化课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识;查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解;实验相关的课程使我对很多仪器有了更直观的认识。在不断的学习中,积累了知识和经验;在平常的实验中,提高了动手技能;在课题的研究过程中,对相关的领域有了全面而具体的认知。
    在生活中,我积极参加各项集体活动,同学之间和睦相处,与同寝室、同专业、同班级的同学保持十分融洽的关系。平常注意锻炼身体,参加丰富多彩的各种体育活动,并且在足球、篮球等有特长的方面努力为集体争取荣誉。保持朴素的生活作风,注意节俭,抵制各种浪费行为。提高自身修养,从小事做起严格要求自己。
    在思想觉悟上,我时刻牢记自己是一名党员,处处以身作则,以一名合格党员的要求严格规范自己的言行举止,起到模范带头作用。关心国家大事,经常通过各种媒体了解时事新闻,对国内外发生的事件都有自己的见解和判断。

专业技能

【技 能】:行政管理

【掌握程度】:熟练

【技 能】:计算机

【掌握程度】:熟练

工作经历

【工作时间】:2011-06 - 2012-06

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:行政/人事/采购/财务/翻译

【所在部门】:行政总务课

【职位名称】:总务副课长

【工作描述】:1、 对公司内所有行政、后勤工作的计划及运作和日常事务的全面管理;
2、 公司内所有工程、基础设施、设备维护保养落实和跟进;
3、 公司内所有固定资产的管理;
4、 本部门所有制度和相关作业指导书的制订和推行实施;
5、 公司内相关活动的申请、筹划、组织、落实;
6、 公司内相关行政事务对外联络和处理;
7、 员工对公司内行政、后勤工作意见和提案建议的处理;
8、 组织指导公司消防、安全事务的管理;
9、 公司保安、厂务安全工作的管理;
10、 公司内各类突发事件的处理;
11、 各部门日常事务工作的协调与沟通处理
12、 协助部门部长处理日常事务工作和公司领导临时交代的工作.

【工作时间】:2012-07 - 2015-07

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:行政/人事/采购/财务/翻译

【所在部门】:行政人事部

【职位名称】:行政主管

【工作描述】:负责全厂1200人的(行政.后勤工作)公司主要生产产品是: 精密制品 手表,产品全部外销.
1.公司人事行政管理制度及作业办法的拟定、修改以及实施;
2.公司企业文化的倡导与推行;
3.协助公司推行ISO9001:2000、ISO14001、“8S” 等管理体系;
4.新厂房筹建、装修和固定资产之管理;
5.警卫、消防安全、门禁之规划管理;
6.食堂、宿舍的设立规划管理;
7.环境卫生、医疗、娱乐室、保险、工伤、宴会、球赛等;
8.建立员工关系管理,处理员工意见回馈及各种突发事件;
9.定期组织与各部门经理(主任)沟通,传达企业内部信息,以提升部门工作效率及改善工作方案;
10.定期向总经理汇报工作进度状况以及待处理事件执行方案.

【工作时间】:2017-2 - 2018-11

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:行政/人事/采购/财务/翻译

【所在部门】:行政人事部

【职位名称】:行政人事主管

【工作描述】:1、负责公司人员招聘、培训管理工作,如中介现场招聘、摆摊招聘、网上招聘,筛选简历,投放招聘信息,新员工入职培训,安全培训。
2、编写公司各项规章制度,制度执行,有权对违章违纪人员作出行政惩罚,维护好公司各项规章制度的权威。
3、全面负责公司的食堂及宿舍的日常管理,如食堂每日费用管理和宿舍卫生检查。
4、负责公司公车的管理工作如调配、油费分配 。
5、负责工厂7S检查管理工作。
6、员工入职离职办理、员工计件计时工资核算。
7、员工考勤管理、工衣工鞋管理、来访人员登记管理。
8、员工社保办理、劳动合同签订 。
9、对外政府联络如安监、消防、房管所、派出所、村委等政府部门 。
10、主持周会月会、主管活动、员工活动、员工关系、企业文化建设。
11、每周及每个月的人力成本及行政费用统计及预算。

 

联系方式

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